XICHANG, China, July 30, 2026 /PRNewswire/ -- High in the mountains of Liangshan Yi autonomous prefecture in Sichuan province, Peking University finance graduate Liao Yi-ting is blending heritage with high tech to grow an orchid empire and create a thriving future for over 80 local women along the way.

While most entrepreneurs from Taiwan head to the mainland's coastal hubs, Liao chose the southwestern hinterland in 2023. Drawn by Xichang's ideal climate and expanding logistics networks, she established an integrated agricultural company spanning orchid research, production and sales.

The garden boasts over 100 self-developed varieties and produces over 8 million seedlings annually. The 29-year-old cultivated niche varieties, including oncidium, cattleya, and dendrobium. The highly specialized, tech-driven products have gained popularity in overseas markets.

Among their proudest creations is the Mengxiang, or "dream fragrance", mini oncidium series, a trademark registered in 2016. Notably, the beautiful blooms live up to their name, releasing a distinct, natural scent reminiscent of fresh cream.

Liao's most cherished achievement is the deep bond she built with local women. The base provides stable jobs for female villagers from various ethnic groups.

For 26-year-old Daxi Aji, a local Yi ethnic woman who lives near the plantation and previously worked as a temporary laborer elsewhere, the orchid garden became a turning point.

"The income is better and more stable; it is not as hard as traditional labor," she said. "The job also allows me to care for my family and children."

Ma Xinglan, a 52-year-old Hui ethnic woman who previously worked at a hotel, found her passion in planting. "First it was personal interest; I like growing orchids myself," Ma said.

Speaking of the status of local women within their families, Ma said it couldn't change overnight, but she added, "Thankfully, now I can decide how to spend my income."

"Most Yi women can understand our dialect, but theirs is very difficult to understand and basically needs translation," Ma said. Despite the barriers, the women worked hard together, mastering the complex names and traits of every orchid variety.

Liao is eyeing a bigger market under the blueprint of rural development and agricultural modernization set in the 15th Five-Year Plan (2026-30) on the Chinese mainland.

"As long as we persist in independent breeding, we can strengthen our competitiveness," Liao said.

View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/china-daily-orchid-grower-cultivates-cross-strait-community-302838530.html

Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.